Diplomado Ejecutivo · PreMIUM
Diplomado Ejecutivo · PreMIUM
Conducir para que lleguen lejos.
Aun sin vos.
Un programa para jefes, propietarios PyMEs y coordinadores comerciales con equipo a cargo. El problema no siempre es la gente: muchas veces es falta de conducción, organización y método. Te damos un modo concreto de conducir, evaluar y mejorar al equipo para que deje de depender del empuje y empiece a funcionar con sistema.
El equipo trabaja. Pero no rinde de manera consistente. Y no siempre sabés dónde intervenir.
El problema no siempre es la actitud del equipo. Muchas veces es falta de conducción, organización y método.
No venís a empujar personas. Venís a conducir resultados. El objetivo no es que vendas más vos: es que tu equipo venda mejor sin vos.
Para que cada vendedor deje de hacer lo suyo por separado y empiece a trabajar dentro de una lógica común.
Para que lo que se define no quede en palabras: se convierte en ejecución real, revisada y sostenida.
Para saber qué corregir, cuándo intervenir y cómo mejorar sin improvisar ni desgastar al equipo.
Para que el equipo avance con más madurez operativa y menos dependencia de tu presencia constante.
Orden, seguimiento, criterio y autonomía. Eso es conducir con sistema.
La respuesta honesta importa. Porque una conversación comercial vale más que una inscripción forzada.
No. Ese programa es para personas que venden. Este es para personas que conducen a quienes venden. Distinto rol, distinto foco, distinto programa.
Es para aprender a conducir equipos que venden. Esa es la diferencia.
No vas a empujar más. Vas a conducir mejor.
Del empuje al sistema.
Tres módulos pensados en secuencia. Cada uno construye sobre el anterior. Ningún bloque suelto ni desconectado del negocio real.
Cómo diseñar una organización que funcione. Qué mueve realmente a las personas. Cómo construir autoridad sin destruir la predisposición del equipo. La diferencia entre obligar y convencer, y por qué una sola de las dos sostiene resultados en el tiempo.
Cómo evaluar sin distorsionar. Cómo dar feedback sin que se convierta en conflicto. Cómo mejorar el rendimiento del individuo y del grupo con herramientas concretas: reunión de rectificación, feedback 360 y cuadro de mando.
Cómo armar un plan de ventas que funcione como guía real, no como documento que nadie mira. Objetivos, cronograma, presupuesto y sistemas de remuneración. Termina con un proceso paso a paso para construir tu propio plan.
Tres módulos. Seis encuentros en vivo.
Un solo objetivo: que tu equipo funcione mejor sin depender de vos.
Seis encuentros en vivo, dos por módulo. Martes y jueves de 18 a 20 hs (ARG). Nos conectamos por Google Meet — necesitás dispositivo, cámara y micrófono.
Podés inscribirte hoy, recibir los materiales en tu casa y empezar a formarte antes que el resto. Cuando arranque el grupo en vivo, vos ya llegás con ventaja.
Empresarios, emprendedores y ejecutivos. Una metodología diseñada para personas que trabajan, deciden y no tienen tiempo que perder.
No enseñamos liderazgo en abstracto. Formamos en criterios y modelos de pensamiento. Un jefe con criterio no necesita imponer autoridad: sabe leer, decidir y conducir.
— Inteligencia Humana aplicada a la conducción comercial.
Inscribite, recibí los materiales en tu casa y empezá a ordenar tu equipo antes del primer encuentro en vivo. Cada edición tiene cupos limitados: cuando el grupo se completa, se cierra.
No hace falta seguir empujando un equipo que no termina de responder.
Hace falta método, criterio y conducción.
El equipo no mejora solo. Vos tampoco tenés que resolverlo solo.
¿Todavía tenés dudas? Hablá primero con un asesor.